CSE : Formation agréée santé, sécurité, conditions de travail (SSCT)

Entreprises de 300 salariés et plus 5 jours

Objectifs

  • Prendre en main ses attributions en matière de santé, sécurité et conditions de travail au sein du CSE ou de la CSSCT
  • Prendre en main sa mission de protection du bien-être des salariés et d’amélioration des conditions de travail
  • Entrer de façon constructive dans sa fonction d’élu au CSE ou à la CSSCT :
    • Bien maîtriser ses missions et son statut
    • Qualité de son action
    • Exemple donné aux autres, d’intelligence préventive et de pragmatisme
    • Application de méthodes objectives d’analyse, d’enquête, d’inspection
     
 
Informations

Durée

  • 5  jours
 

Personnes concernées

  • Membres du CSE d'entreprises de 300 salariés et plus titulaires ET suppléants
  • Membres de la CSSCT
 

Intervenants

  • Juriste en droit social
  • Ergonome
  • Psychologue du travail

Formation complémentaire : atelier règlement intérieur du CSE


Formation présente sur trouveruneformationce.com
Programme

L'implantation et la mise en place du CSE

  • Les changements induits par l’ordonnance Macron : du CHSCT au CSE : comment pallier la perte de moyens ? Comment assurer la représentation sur le terrain en matière de santé, sécurité et conditions de travail ?


Rôle et fonctionnement du CSE en matière de santé et sécurité au travail / du CHSCT

  • Les droits et les devoirs du CSE / CHSCT et ses relations avec les autres acteurs de la sécurité
  • Le fonctionnement et les moyens d’action du CSE / CHSCT : rédiger l'ordre du jour, les moyens matériels du comité, les cas de recours à l’expert, la protection de la mission
  • les moyens d'information du CSE : comment bien exploiter les ressources documentaires? Information générale, registres spécifiques, obligation de discrétion
  • Prévention et obligations de l’employeur :  bien les identifier pour agir au bon moment : en cas de danger grave et imminent, droit d'alerte et de retrait, 9 principes généraux de prévention, obligation de sécurité de résultat
  • Les responsabilités de l’employeur : se préparer à mettre l'employeur face à ses responsabilités
 
  • Contenu des missions du CSE, de la CSSCT / du CHSCT : de l’analyse aux propositions

  • Comprendre les enjeux et les risques
    • Conséquences de l'activité physique, enjeux humains et économiques, facteurs de risques
    • les risques psychosociaux: le stress au travail, le burn out, la violence au travail, le harcèlement, les addictions
  • Trouver les risques et chercher des solutions
    • Savoir décrire son activité de travail et repérer les situations dangereuses
    • Savoir repérer les déterminants de l'activité physique
    • Analyser une situation de travail
    • Proposer des axes d’améliorations
  • Maîtriser les actions et moyens :
    • Réaliser une inspection
    • Analyse des accidents : l’arbre des causes
    • Evaluation des risques : quel outil?
  • Méthodologie / approfondissement
    • L'évaluation des risques : les 5 étapes de prévention, les approches d'évaluation
    • L'analyse des accidents de travail : la méthode de l'abre des causes, les précautions et les pièges à éviter
    • L'analyse du document unique d'évaluation des risques professionnels

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dates et villes

Paris

  • 18-22 novembre 2019
  • 20-24 janvier 2020
  • 17-21 février 2020
  • 16-20 mars 2020
  • 20-42 avril 2020
  • 11-15 mai 2020
  • 22-26 juin 2020
  • 6-10 juillet 2020
  • 21-25 septembre 2020
  • 19-23 octobre 2020
  • 16-20 novembre 2020
  • 7-11 décembre 2020

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tarifs

Intra et InterCSE

360 € par jour et par personne
 

Qui finance?

Formation prise en charge par l’entreprise - Tarif conforme à l’article R4614-34 du Code du Travail
Choix du centre de formation réservé aux membres du CSE même si l'entreprise finance.

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