CSE 50 et plus : Maîtriser les bases du mandat

C'est la formation CSE fondamentale. La première à suivre, pour prendre les repères de son mandat d'élu du comité social et économique .

Vous êtes nouveaux élus CSE dans une entreprise de 50 salariés et plus, et vous avez tout à apprendre ! Pour vous sentir en confiance et efficace dans votre mandat, pour donner une cohésion à la nouvelle équipe du CSE, L’école des CSE vous forme pendant deux jours aux missions du CSE, son fonctionnement et aux évolutions législatives qui ont accompagné sa création.

Nos formateurs expérimentés depuis 25 ans auprès des représentants du personnel vous proposent d’actualiser vos connaissances en suivant deux jours de formation pour mettre en ouvre les missions du CSE et défendre les intérêts des salairés.

A compléter avec :
La formation santé, sécurité et conditions de travail
L'atelier règlement intérieur du CSE


Objectifs de la formation des élus du CSE

  • Maîtriser les droits et obligations du comité social et économique (CSE) 
  • Connaître son statut en tant qu'élu au CSE
  • Connaître les principales consultations et comprendre leur utilité
  • Savoir décider et gérer les activités sociales conformément à la règlementation 
Durée
  • 2 ou 3 jours

Personnes concernées
  • Membres du CSE d'entreprise de 50 salariés et plus

Intervenants
  • Juriste en droit social
  • Expert comptable
     

Vous faites partie du comité social et économique de votre entreprise.
La formation sur les bases du mandat CSE (formation agréée) est la première formation à effectuer.
Elle permet d'aborder tous les thèmes liés au mandat de représentant au comite social et économique. Il est bon de pouvoir la suivre ensemble pour aborder ensemble les points clés du nouveau mandat de CSE. Les participants apprendront les droits et obligations du CSE et des élus. C'est toujours avec étonnement également que les participants apprennent quelle est leur responsabilité, notamment lors de l'organisation des activités sociales et culturelles. Nous les conseillons sur les mesures à prendre.
Il est important également de découvrir ensemble le rôle économique du CSE, avec les consultations obligatoires annuelles et occasionnelles. Enfin, le fonctionnement et la gestion du CSE font prendre conscience aux membres du CSE que quelle que soit leur fonction (secrétaire, trésorier, membre de commission ou simple élu titulaire du CSE), ils sont décisionnaires au moment du votre des décisions en réunion plénière et doivent donc être avertis.
Le nouveau rôle concernant la santé et la sécurité du CSE est également primordial dans cette formation comité soical et économique.
Il doit être approfondi par la formation initiale "Santé, sécurité et conditions de travail" des membres du CSE (formation agréée)

Formations complémentaires :

Formation présente sur www.trouver-une-formation-cse.com

Les différentes instances représentatives :
  • Le CSE en remplacement des CE-DP-CHSCT : comparaison
  • L'importance de l'accord de mise en place et des accords ultérieurs

Composition du CSE et statut des membres
  • Les droits liés au statut d’élu du CSE
  • Les obligations et la responsabilité des membres du CSE
  • La protection de la mission du comité social et économique et de ses membres

Attributions du CSE
  • Les activités sociales et culturelles : définition, bénéficiaires et risques
  • Les attributions économiques et professionnelles :
  • La BDES, les informations et consultations, les droits d'alerte, le recours aux experts
 
Fonctionnement du CSE
  • Organisation : règlement intérieur
  • Composition du CSE : membres et commissions
  • Réunions du CSE : ordre du jour, PV, délibérations
  • Moyens matériels : loca, dépenses à la charge de l'employeur

Gestion du CSE
  • Les 2 budgets du CSE : quels taux ? quelle masse salariale? 
  • Séparation des budgets et possibilité de transfert des reliquats
  • Les comptes annuels du CSE : normes comptables obligatoires
Paris
  • 25-26 janvier 2021
  • 1-2 mars 2021
  • 6-7 avril 2021
  • 3-4 mai 2021
  • 21-22 juin 2021
  • 6-7 septembre 2021
  • 21-22 octobre 2021
  • 29-30 novembre 2021
 
Partout en France dans votre entreprise
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InterCSE :
395 € par jour et par personne.
50% de réduction sur le 4ème inscrit !

Intra :
tarif de groupe à partir de 1350 € par jour.

Qui finance?
Prise en charge de la formation non prévue par la Loi.
Financement entreprise possible - formation éligible au remboursement au titre de la formation continue

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