Le programme des ateliers est adapté au contexte de chaque CSE.I. La connaissance des besoins des salariés
- Préparation de l’analyse : comment recenser les besoins des salariés de l’entreprise
- Le travail en groupe : rapprochement entre les besoins recensés et le plan de formation
- La synthèse : les propositions à l’employeur
II. L’analyse du plan proprement dite
- Répartition entre les catégories socioprofessionnelles
- Respect des procédures
- Mentions obligatoires du plan
Outils pédagogiques / Evaluation des objectifs
Dans les ateliers, chacun participe à la construction du document commun. Le formateur interroge les participants sur leur expérience pour construire un document adapté. Le groupe est formé avec les particiapnts d'une seule entreprise.
L'évaluation des objectifs est réalisée via le questionnaire d'auto-évaluation de fin de formation et par un tour de table systématique en début d'après-midi