La formation professionnelle : maîtriser les règles

Objectifs

  1. Connaître les différentes possibilités offertes aux salariés pour se former
  2. Connaître les obligations de l’employeur vis‐à‐vis des salariés et du CSE
  3. Etre actif dans les consultations du CSE incluant le thème de la formation des salariés
Le "plus"
En formation Intra, nous nous appuyons sur  votre propre plan de formation (s'il est disponible)
Mise à jour 3 janvier 2022

Durée

La durée de la formation est de 1 jour.

Personnes concernées - prérequis - personnes en situation de handicap

La formation s'adresse à tous les élus du CSE d'entreprises de 50 salariés et plus et aux membres du comité économique et social central, s'il existe.
Lorsqu'une commission "formation" est mise en place dans les entreprises de 300 salariés et plus, les membres de cette commission seront intéressés par cette formation CSE.
Elle ne nécessite aucun prérequis.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap sous réserve de l'étude de votre cas particulier avec nos partenaires spécialisés. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers pour suivre notre formation, veuillez contacter directement Anne-Catherine BENOIST-LUCY au 0683594210.

Intervenants

Cette formation est animée par un juriste en droit social

Programme

Connaître le cadre de la formation des salariés
  • Les possibilités et leurs modalités (CIF, DIF, période de professionnalisation, VAE,…)
  • Le statut du salarié au cours de la période de formation
 
S’assurer que l’employeur répond à ses obligations en matière de formation
  • Participation au financement de la formation professionnelle : une contribution unique et obligatoire pour financer la formation professionnelle dans sa globalité
  • Adaptation du salarié à son emploi
  • le sujet de la formation lors de l'entretien professionnel obligatoire 
    • l'entretien tous les 2 ans
    • l'entretien tous les 6 ans
 
Engager le dialogue avec l’employeur : l’importance du plan de formation                                 
  • Les orientations de la formation lors de la consultation sur les orientations stratégiques
  • Le plan de formation (refondu qui devient "plan d'adaptation et de développemeNT des compétences") lors de la consultation sur la politique sociale, l'emploi et les conditions de travail

Outils pédagogiques / Evaluation des objectifs

Tous nos formateurs alternent le cours magistral, les exemples et les échanges d'expérience entre les participants. Ils pratiquent la mise en situation et les exercices oraux.
Ils réalisent un tour de table systématique en début de 1/2 jounée ou en début de module pour évaluer l'assimilation des informations précédentes et apporter de compléments le cas échéant.
L'évaluation des objectifs est réalisée via le questionnaire d'auto-évaluation de fin de formation et par un tour de table systématique en début d'après-midi.

Tarifs

InterCSE :
455 € net de TVA par jour et par personne.
50% de réduction sur le 4ème inscrit !

Intra :
tarif de groupe à partir de 1650 € net de TVA par jour.

Qui finance?
Formation prise en charge par le budget de fonctionnement du CSE – Financement entreprise possible.

Délais d'accès

Délai de réponse de L'école des CSE
Lorsque vous faites une demande de formation via notre site ou par téléphone, nous définissons vos besoins avec vous et nous efforçons de vous adresser un devis pour inscription dans les 24 heures.

Délai d'accès à la formation à partir de votre acceptation
En inter CSE, les sessions ont lieu environ tous les 2 mois (voir ci-dessus "Dates et villes"). Vous pouvez accéder à la session qui suit immédiatement votre demande s'il reste des places.

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