Nos formations CSE

Exercer son mandat CSE - comité social et économique

• • CSE de moins de 50 : Maitriser les bases du mandat (1 ou 2j)
  • Indispensable
• • CSE de 50 et plus : Maîtriser les bases du mandat (2 ou 3j)
  • Indispensable
• • Secrétaire du CSE : la fonction clé (1j)
• • Trésorier du CSE : rôle et obligations (1j)
• • Atelier règlement intérieur du CSE : s'organiser et s'imposer (1 à 2j)
  • Efficace !
• • Atelier règlement des activités sociales et culturelles (1j)
  • Efficace !
• • Atelier ordre du jour du CSE : les bonnes questions au bon moment (1 à 2j)
  • Efficace !
• • Le rôle et le fonctionnement des commissions hors CSSCT (1j)
• • Gérer et développer les activités sociales et culturelles (1j)
• • Formation économique complète du CSE : entreprises de 50 salariés et plus (5j)
  • Nouveau !

S'impliquer en matière de SSCT - CSSCT - risques professionnels

• • Formation SSCT initiale agréée pour tous CSE (nouvelle règlementation) (5j)
  • Indispensable
• • Formation SSCT initiale agréée (nouvelle réglementation) adaptée aux CSE de moins de 50 (5j)
  • Indispensable
• • Formation SSCT de renouvellement agréée pour tous CSE (nouvelle règlementation) (3j)
  • Indispensable
• • Les risques psycho-sociaux (RPS) : les comprendre et les prévenir (1j)
• • Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes (1j)
• • Formation premiers secours en santé mentale (PSSM) (2j)
  • Nouveau ! Formation citoyenne

Défendre les intérêts des salariés - nouvelles lois - rôle économique du CSE

• • Faire face à un plan de structuration avec PSE (1j)
  •   
• • L’essentiel du droit du travail (2j)
  • Mis à jour !
• • Savoir lire les comptes de l’entreprise (1j)
• • Les 3 consultations périodiques du CSE - intérêts et points de vigilance (1j)
  • Mis à jour !
• • La BDESE : bien s'en servir pour mieux négocier (1j)
  • Mis à jour !
• • Participation, intéressement, et partage de la valeur : maîtriser pour mieux négocier (1j)
• • La formation professionnelle : maîtriser les règles (1j)
• • Atelier comprendre et analyser son plan de formation (1j)
• • L'égalité professionnelle : connaître les obligations et les actions (1j)

Négocier et convaincre en tant que CSE 

• • Les élections du CSE : les enjeux stratégiques de leur préparation (1 à 2j)
  • Mis à jour !
• • Les enjeux de la négociation collective (2j)
• • Gestion du stress et prise de parole : développer sa force de conviction (2j)
  • A essayer !

Consultez nos pages pratiques:

> Vos droits à formation CSE : Législation et modèles
> INTRA ou INTER : comment choisir sa formation ?
> Pourquoi se former en tant qu'élu ?

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