CSE : Formation agréée santé, sécurité, conditions de travail (SSCT)

Objectifs

  • Prendre en main ses attributions en matière de santé, sécurité et conditions de travail au sein du CSE
  • Prendre en main sa mission de protection du bien-être des salariés et d’amélioration des conditions de travail
  • Entrer de façon constructive dans sa fonction d’élu au CSE :
    • Bien maîtriser ses missions et son statut,
    • Qualité de son action,
    • Exemple donné aux autres, d’intelligence préventive et de pragmatisme,
    • Application de méthodes objectives d’analyse, d’enquête, d’inspection.
Durée
  • 3  jours

Personnes concernées
  • Membres du CSE d'entreprises de 11 à 299 salariés titulaires ET suppléants

Intervenants
  • Juriste en droit social
  • Ergonome
  • Psychologue du travail

Formations complémentaires :

 

Formation présente sur www.trouver-une-formation-cse.com

 

L'implantation et la mise en place du CSE
  • Les changements induits par l’ordonnance Macron : du CHSCT au CSE : comment pallier la perte de moyens ? Comment assurer la représentation sur le terrain en matière de santé, sécurité et conditions de travail ?
 
  • Rôle et fonctionnement du CSE en matière de santé et sécurité au travail
  • Les droits et les devoirs du CSE et ses relations avec les autres acteurs de la sécurité
  • Le fonctionnement et les moyens d’action du CSE : rédiger l'ordre du jour, les moyens matériels du comité, les cas de recours à l’expert, la protection de la mission
  • les moyens d'information du CSE : comment bien exploiter les ressources documentaires? Information générale, registres spécifiques, obligation de discrétion
  • Prévention et obligations de l’employeur :  bien les identifier pour agir au bon moment : en cas de danger grave et imminent, droit d'alerte et de retrait, 9 principes généraux de prévention, obligation de sécurité de résultat
  • Les responsabilités de l’employeur : se préparer à mettre l'employeur face à ses responsabilités

 
Contenu des missions du CSE, de la CSSCT : de l’analyse aux propositions

  • Comprendre les enjeux et les risques
    • Conséquences de l'activité physique, enjeux humains et économiques, facteurs de risques
    • les risques psychosociaux: le stress au travail, le burn out, la violence au travail, le harcèlement, les addictions
  • Trouver les risques et chercher des solutions
    • Savoir décrire son activité de travail et repérer les situations dangereuses
    • Savoir repérer les déterminants de l'activité physique
    • Analyser une situation de travail
    • Proposer des axes d’améliorations
  • Maîtriser les actions et moyens :
    • Réaliser une inspection
    • Analyse des accidents : l’arbre des causes
    • Evaluation des risques : quel outil?


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Paris
  • 17-19 février 2020
  • 16-18 mars 2020
  • 20-22 avril 2020
  • 11-13 mai 2020
  • 22-24 juin 2020
  • 6-8 juillet 2020
  • 21-23 septembre 2020
  • 19-21 octobre 2020
  • 16-18 novembre 2020
  • 7-9 décembre 2020
 
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Qui finance?
Formation prise en charge par l’entreprise - Tarif conforme à l’article R4614-34 du Code du Travail
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