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CSE : Formation agréée santé, sécurité, conditions de travail (SSCT)
Objectifs
- Prendre en main ses attributions en matière de santé, sécurité et conditions de travail au sein du CSE
- Prendre en main sa mission de protection du bien-être des salariés et d’amélioration des conditions de travail
- Entrer de façon constructive dans sa fonction d’élu au CSE :
- Bien maîtriser ses missions et son statut,
- Qualité de son action,
- Exemple donné aux autres, d’intelligence préventive et de pragmatisme,
- Application de méthodes objectives d’analyse, d’enquête, d’inspection.
Durée
Personnes concernées
Intervenants
Formations complémentaires :
- 3 jours
Personnes concernées
- Membres du CSE d'entreprises de 11 à 299 salariés titulaires ET suppléants
Intervenants
- Juriste en droit social
- Ergonome
- Psychologue du travail
Formations complémentaires :
Formation présente sur www.trouver-une-formation-cse.com
L'implantation et la mise en place du CSE
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- Les changements induits par l’ordonnance Macron : du CHSCT au CSE : comment pallier la perte de moyens ? Comment assurer la représentation sur le terrain en matière de santé, sécurité et conditions de travail ?
- Rôle et fonctionnement du CSE en matière de santé et sécurité au travail
- Les droits et les devoirs du CSE et ses relations avec les autres acteurs de la sécurité
- Le fonctionnement et les moyens d’action du CSE : rédiger l'ordre du jour, les moyens matériels du comité, les cas de recours à l’expert, la protection de la mission
- les moyens d'information du CSE : comment bien exploiter les ressources documentaires? Information générale, registres spécifiques, obligation de discrétion
- Prévention et obligations de l’employeur : bien les identifier pour agir au bon moment : en cas de danger grave et imminent, droit d'alerte et de retrait, 9 principes généraux de prévention, obligation de sécurité de résultat
- Les responsabilités de l’employeur : se préparer à mettre l'employeur face à ses responsabilités
Contenu des missions du CSE, de la CSSCT : de l’analyse aux propositions
- Comprendre les enjeux et les risques
- Conséquences de l'activité physique, enjeux humains et économiques, facteurs de risques
- les risques psychosociaux: le stress au travail, le burn out, la violence au travail, le harcèlement, les addictions
- Trouver les risques et chercher des solutions
- Savoir décrire son activité de travail et repérer les situations dangereuses
- Savoir repérer les déterminants de l'activité physique
- Analyser une situation de travail
- Proposer des axes d’améliorations
- Maîtriser les actions et moyens :
- Réaliser une inspection
- Analyse des accidents : l’arbre des causes
- Evaluation des risques : quel outil?
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- 01-03 février 2021
- 22-24 mars 2021
- 17-19 mai 2021
- 14-16 juin 2021
- 13-15 septembre 2021
- 25-27 octobre 2021
- 22-24 novembre 2021
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Intra et InterCSE :
369 € par jour et par personne
Qui finance?
Formation prise en charge par l’entreprise - Tarif conforme à l’article R4614-34 du Code du Travail
Choix du centre de formation réservé aux membres du CSE même si l'entreprise finance.