En application de la loi de prorogation de l’état d’urgence, l'ordonnance du 25-11-2020 « portant adaptation des règles relatives aux réunions des instances représentatives du personnel » rétablit la possibilité de réunir le CSE en visioconférence sans restriction, mais également de le réunir par conférence téléphonique ou même messagerie instantanée.
Mais cette ordonnance instaure également le droit du CSE de refuser une réunion à distance sur certains sujets particuièrement sensibles.
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La période de crise sanitaire amène de nombreuses entreprises à des difficultés non prévues.
Les restructurations commencent.
Les CSE ne doivent pas attendre que l'employeur leur annonce un PSE pour s'intéresser à la question !
À titre exceptionnel et jusqu’à l’expiration d’un délai de 6 mois suivant la fin de l’état d’urgence sanitaire, le projet de loi autorise le comité social et économique (CSE) de décider, par une délibération, de consacrer jusqu’à la moitié de son budget de fonctionnement au financement des activités sociales et culturelles (ASC) (art. 1 octies G).
Compte tenu des mesures de déconfinement annoncées mardi par notre premier ministre et en fonction de l'évolution de ces mesures, L'école des CSE poursuit son activité de la manière suivante:
- Les formation CSE de mai 2020, qu'elles soient intra ou inter, seront réalisées à distance en visio-conférence
- les formations CSE de juin en intra seront réalisées en intra en fonction des mesures appliquées par les entreprises: possibilité d'accueillir une personne de l'extérieur, mesures d'hygiène et de sécurité suffisante pour nos formateurs
- le formations CSE de juin en inter sont encore incertaines en présentiel et seront peut-être proposées en visio-conférence. Nous vous tiendrons au courant
L'école des CSE met en place toutes ses formations CSE en visio-conférence !Pour les groupes jusqu'à 10 personnes
Formations Intra / Dédiées à votre groupe :Tous les thèmes
> Dates au choix
Formations InterCSE / En rencontre avec d'autres élus de CSE : Maîtriser les bases du CSE (plus de 50)
> 6-7 avr.
Secrétaire du CSE : la fonction clé
> 9 avr.
Trésorier du CSE : rôle et obligations
> 10 avr.
CSE : formation SSCT agréée
> 11-12-13 avr.
Référent harcèlement sexuel
> 20 avr.
INFOS INSCRIPTIONS
Mercredi 4 et jeudi 5 mars 2020 : rejoignez-nous au STADE DE FRANCE !Un moment privilégié pour vous recevoir LOGE 20 bis
- Retrouvons-nous autour d'un café et posez toutes vos questions sur le CSE
- Nos formateurs, nos experts vous recevront Loge 20 bis
Ils vous présenteront les enjeux de votre nouveau mandat CSE...
- Découvrez l'ensemble de nos services pour vous accompagner dans votre mandat : la formation - l'expertise - l'assistance
L'école des CSE vous accompagne dans la défense des intérêts des salariés et dans la réalisation des objectifs de votre CSE
Le référent du CSE
"harcèlement sexuel et agissements sexistes"Nouvelle formation à partir de janvier 2020
Le référent "harcèlement sexuel et agissements sexistes" doit être prévu par le règlement intérieur du CSE. Sa désignation est obligatoire depuis le 1er janvier 2019.
> Qu'est-ce que le
harcèlement sexuel?
> Qu'entend-on par
"agissement sexiste"?
> Quelles sont les
obligations de l'employeur?
> Quels sont les
moyens de prévention du CSE?
> Comment agir face à un cas caractérisé ou présumé?
Nous répondons à ces questions lors de notre nouvelle formation :Référent CSE "harcèlement sexuel et agissements sexistes"1 jour - 450€ - Paris 53 bd Suchet 75016
Formation animée par une psychologue du travailINFOS INSCRIPTIONSLes formations fondamentales - Sessions de janvier-février 2020
Maîtriser les bases du CSE (plus de 50)
> 27-28 janv. - 24-25 fév.
Secrétaire du CSE : la fonction clé
> 29 janv. - 27 fév.
Trésorier du CSE : rôle et obligations
> 30 janv. - 28 fév.
CSE : formation SSCT agréée
> 20-21-22 janv. - 17-18-19 fév.
Décret n° 2020-508 du 2 mai 2020 :
