Nouvelle délégation unique CE - CHSCT - DP : comment s'y prendre ?

La Loi précise que les règles de fonctionnement de chaque instance de la délégation unique sont conservées, à quelques spécificités près. Il y a donc un CE, un CHSCT, des DP. Il y a des réunions communes, les heures de délégation suivent un régime particulier, chaque instance conserve ses règles de consultation mais il y a des cas de consultations communes. CE et CHSCT ont un droit à formation spécifique, ces droits sont conservés pour les membres de la DUP.

1. La premère étape est la formation pour une prise de connaissance ou une mise à jour :

• Si vous êtes nouvellement élu, nous vous proposons : 2 jours de formation pour maîtriser les bases CE DP et les 3 jours agréés de formation initiale CHSCT.
• Si vous êtes élu confirmé, nous avons conçu pour vous une formation d'une journée sur les spécifictés de la DUP.

2. La deuxième étape est de s'organiser : établir ou mettre à jour son règlement intérieur

Une partie CE, une partie CHSCT- une partie commune.
Nous vous proposons pour cela une formation en atelier de 1 à 2 jours en fonction de vos besoins.

Voir notre email d'information sur la nouvelle DUP.